bwin必赢官网-CBA协议达成，2022赛季球员工会得到提升

球员提前终止选项ETO使得球员有权利提前终止合约ETO不能在合约的第五个赛季结束之前出现所以合约必须是六年或者七年CBA协议达成，2022赛季球员工会得到提升，而且ETO的执行可以决定于球员或者球队的表现 球员选项以前是一种给球员更多钱的方法一份长期合约中，往往在球员获得伯德权的那一年设定一个球员选项球员一旦获得伯德权，就启用选项，成为自。

NBA联盟已经和球员工会初步达成CBA协议达成，2022赛季球员工会得到提升了新的劳资协议，虽然说要等到明年的一月中旬之后才能具体确定，但是其实已经基本确定了下来，而且据说劳资协议的有效期长达7年，不过可以选在提前一年跳出不过由于CBA与NBA之间的沟通和联系并不少，因此其实许多规定可以说都会间接影响到CBA在新出的劳资协议之中，除了比较。

回答“有谁在招工吗？”热火球星韦德在自己的微博上写道，“我愿意接受一切酒吧成人礼以及婚礼的主持工作但其实，我的专长是用气球做小动物”NBA真的停摆了，悲观者认为整个下赛季都会取消，乐观者认为下赛季一场都不会少下次劳资谈判将于7月15日进行，如果能在10月1日之前达成协议，下赛季NBA就。

CBA是NBA官方和球员工会共同制定的一套繁复的联盟运作规则它涵盖了球员薪金，转会选秀和伤病退休等很多方面的内容 CBA不仅使NBA劳资双方谈判有章可循，而且还能使联盟免受美国“反垄断法”的限制 现代NBA薪金上限开始于19841985赛季之后的十年时间里，球队薪金上限从$3，600，000逐渐增加到9495赛季的$15，964。

8NBA工资帽Salary cap是NBA最著名工资限制条款球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布每年NBA的工资帽都在增加，199798 赛季是2690万美元，2010年是5800万美元20132014赛季又递增到了。

第三个问题就算是你bwin必赢官网说的那样，这两支球队的球员对工资没意见 但关键是如果联盟和球员工会谈不来 就会导致像现在的停摆停摆意味着没比赛所以看CBA协议达成，2022赛季球员工会得到提升他们总决赛是不可能的 第四个问题劳资协议是一段时间内联盟和球员工会所签订的 在签订后的这一段时间双方都必须遵守合约内的内容 像2011年。

劳资协定，即Collective Bargaining Agreement CBA，是联盟与球员工会间制定的一项关键协议这个合约包含了双方必须遵守的一系列规则，对于像NBA这样的体育联盟的正常运营起着至关重要的作用其中，CBA明确规定了工资帽的设定最高和最低薪酬限额，转会制度，选秀流程，以及其他许多运营规范这些规定确保。

NBA球员工会National Basketball Players Assoiation，NBPA成立于1954年，但是直到1957年才得到NBA官方的承认1970年双方签订了第一份劳资协定Collective Bargaining Agreement，19731976和1980年又三次达成协议劳资协定是期限性的，每一期劳资协定到期后都需要重新谈判，当谈判双方无法提前就新协议达成。

在最初的CBA规则中，冻结期持续整个月，但在2001年，NBA和球员工会达成了协议，将冻结期缩短，以加快合同签订和个人事宜的处理从七月一日开始，球队可以与自由球员进行谈判，但必须在冻结期结束后才能正式签署合约总的来说，NBA的转会交易规则旨在维护赛季的正常运作，确保转会活动的有序进行，并为。

在NBA球员和球队的工资体系由CBA决定这里的CBA是 Collective Bargaining Agreement，集体劳资协议，是由资方和劳方球队老板和NBA球员一起商定的，里面的条款决定了NBA工资体系最近的一个CBA是2011年由“小鱼”费舍尔领导的球员工会团队和以小牛队老板库班为首的NBA老板签订的，有效期10年，在第六年。

如果球员解散工会，那么谈判关系不复存在，如此一来，资方的种种行为就不再受到保护包括奢侈税顶薪工资帽等体系的制定也可能遭到反托拉斯法的质疑，同样停摆也可以被视为违法一旦工会被解散，球员们能凭借反托拉斯法起诉联盟，要求立即结束停摆并且他们能够索取三倍的赔偿如果赛季完全取消，球员。

早在1995年签订的劳资条款规定，当NBA球员总收入超过联盟总收入的518%时，NBA有权单边停止协议，但在199798赛季，球员收入占到了联盟总收入的58%，远远高于原来规定数字，NBA自然不干了，于是NBA希望能够更多限制球员薪金，但球员工会也不答应，于是便出现了quot封馆quot事件，最终双方都作出了妥协，避免了NBA的猝死，但199899。

NBA是完全市场化流程而CBA是半市场化，这个半市场化第一，商业价值不够高第二，中国青训系统的特殊性第三，好球员太少没有挖不来的球员，关键是给的够不够多，目前国内的青年队培养实际上还是各体育局在做，投入是不小的，能成才的没几个，你想掏个几百万就买走有潜力的球员那是不。

联盟会出版一个简称为CBA目前使用的是1999年版本的谈判指引，规定了涉及联盟一切有关人员包括联盟俱乐部球员球员工会经纪人的权利和义务，这是19541955赛季开始，NBA实行新规则每节比赛每队最多允许犯规6次，第7次犯规后，对手将获得添加一次罚球机会这条新规则有效地提高了比赛质量双方交换。

1999年之前的那个CBA规定，当球员总工资超出联盟收入的53%时，联盟有权中止CBA99年时球员工资占到联盟收入的58%，于是联盟使用了这项权力，准备对球员工资实施更加严格的规定球员工会强烈反对，经过长时间的谈判，双方终于达成协议，接下来草草打了个50场比赛的缩水赛季。

历史沿革 NBA工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判 NBA工资帽，只有双方赞成，工资帽才被正式公布每年NBA的工资帽都在增加，199798赛季是2690万美元，上赛季是4384万美元，200607赛季的工资帽为53135万美元，比上个赛季的工资帽增长了360万美元 不外，斟酌到自在竞争的特征，这个“工资帽。

易建联回CBA是正确的，他在NBA上场时间得不到保证，还不如回CBA保持状态，他回到CBA依然是国内球员的最强没有之一，他依然是人气王，已连续多年获得CBA全明星票王，不要说谁能超过易建联，姚明退役这么多年了，连个接近易建联实力的都没有，这就难怪没有人能在NBA立足 不是易建联实力不行，在NBA做为一个国际球员，你。

比较著名的“特例条款”包括伯德条款中产特例伤病特例双年特例等自去年夏天开始，NBA联盟拒绝延长现有劳资协议CBA至2012年，而就达成新的劳资协议与球员工会进行磋商斯特恩在新赛季开赛前夕抛出的“球员减薪三分之一”“削减NBA小城市球队”“软工资帽寿终正寝”三板斧，更是让20112012。