bwin必赢官网-伯明翰城市队员齐心合力，决胜关键战

　　随着互联网技术伯明翰城市队员齐心合力，决胜关键战的bwin必赢官网深入发展，传统的实体经济开始不断向以电子商务为代表的虚拟经济转型。电子商务以B2B、B2C、C2C等等多样的模式运营，从专业的外卖软件、综合的网上商城，到共享经济的出行住宿平台，电商已然成为现代人类社会不可或缺的商业模式。法律人在这种新兴商业模式下，承担着把控风险、争议解决、平台监管等重要使命。本期小编有幸邀请到两位在国内知名电商公司工作的法律人，与大家分享从业心得体会。

　　一、嘉宾简介

　　嘉宾A：Martin，北京某理工科院校法学学士，中国政法大学硕士；曾经在国内两家知名民企负责法务部门的管理工作，其中一家公司为某上市B2C网上商城。

　　嘉宾B：Cat，湖南大学法学学士、英国BPP法学学士、英国伯明翰大学国际政治经济硕士；曾实习于英国伦敦李贞驹律师行、法国律所Asiallians Attorneys；曾获全国大学生模拟联合国“最佳文书奖”，在校期间连续四年获得各类奖学金及奖项；现就职于提供C2C住宿分享平台的小猪公司法务部。

　　二、企业概况

　　北京快跑信息科技有限公司（以下简称小猪）成立于2012年，作为国内最早依托于分享经济为用户提供短租住宿服务的互联网平台，现已成长为中国房屋分享经济领域的代表企业。小猪奉行的理念是“居住自由主义”，已于2016年完成总额达6500万美元的C+及D轮融资。目前小猪有15万套房源，分布在全国306个城市，平台吸纳了超过1000万活跃用户，2016年全年成交金额为11.5亿。

　　三、经验分享

　　（一）工作机遇

　　Q1：请问您是通过何种渠道获得这个工作机会的伯明翰城市队员齐心合力，决胜关键战？

　　嘉宾A：法务的工作机会不外乎猎头招聘和自我求职寻找，我基本上跳槽是通过猎头途径转换职业发展路径的。我曾经所在的法务部门的人员一般都是通过招聘过来的，我在公司的时候，都是通过自己朋友圈招聘人员的。

　　嘉宾B：自己在招聘平台上投简历。

　　Q2：请问贵公司对法务岗应聘者的考核方式是怎样的？能否分享一下具体流程？

　　嘉宾A：招聘面试进入企业法务的过程，一般都是走公司招聘计划，法务部门根据预算和部门编制，安排人员来进行招聘，首先人力部门初步筛选，然后法务经理复核，最后根据招聘要求来选定合适的人。

　　嘉宾B：首先由HR进行面试，然后完成一篇半个小时的笔试题。通过笔试后，由直线领导进行面试。

　　Q3：请问您觉得电商公司法务岗比较看重应聘者哪些方面的能力？

　　嘉宾A：最看重的能力是一个法律人的合作协作能力和沟通处理问题的能力。

　　嘉宾B：与传统企业法务相比，我认为电商公司法务更加需要很好的抗压能力、创新力和积极的主观能动性。谈到我自己是如何获得录用的，这个问题我没有问过老板，可能是我比其他人表现出来更加喜欢挑战新鲜事物、有良好的抗压能力和协调组织工作的能力。

　　Q4：请问贵公司对法务岗应聘者的学历以及法学专业方面有什么要求吗？

　　嘉宾A：凡是符合基本法学要求的求职者，我们都是一视同仁的，没有太多的特殊要求。

　　嘉宾B：本科及以上学历都在考虑范围之内。专业的话，会更加侧重对合同法、知识产权法、公司法、民诉法有着重了解的应聘者。

　　Q5：请问贵公司对法务岗应聘者的英语水平以及海外留学背景是否有要求？

　　嘉宾A：互联网公司还是有许多涉外的合同审核及对外沟通，还是希望求职应聘者外语水平过硬，能够对外沟通无误，交流顺畅，英文合同能够看懂，能够找到合同的关键点。

　　嘉宾B：需要有一定的英语能力。对口语要求没有硬性规定，但最好能用英语处理简单的工作。“小猪”平台今年年初已经开通了海外版块，引入了一些海外合作伙伴。未来应该会有更多业务涉及到英语的使用。

　　（二）工作体验

　　Q1：请问您在工作中的具体业务内容？

　　嘉宾A：作为法务部门负责人，我的工作主要包括：1）管理协调整个集团法务部门的工作；2）负责联系外部律师和供应商，处理内外部沟通协调事宜；3）处理工作中遇到的重大案件和重点合同审核。

　　嘉宾B：我负责的业务内容主要为：1）参与处理公司日常法律事务处理，为公司运营、管理提供法律支持；2）合规工作：起草、审核各类合同，制备更新合同模板；3）协调公司内部业务与外部律师之间联系；4）知识产权保护工作，如知产注册、纠纷处理、争议诉讼等；5）互联网平台规则监管、更新；6）对用户投诉提供法律援助。

　　Q2：请问贵公司法务部的工作强度如何？

　　嘉宾A：互联网企业法务相比较于一般企业的法务，高收入的同时伴随着高负荷的工作强度和压力，同时要求随时保持处理问题的能力，加班加点是常事。

　　嘉宾B：工作强度跟随公司业务发展曲线呈周期性工作强度大的特点。但是一般忙季过后都会有一个缓冲期。当然忙的时候加班是不可避免的。如果对加班存在抵触心理，奉劝大家不要选择应聘互联网公司法务。

　　Q3：能否介绍下贵公司的工作环境和待遇福利？

　　嘉宾A：除了BATJ之外，互联网企业的工作环境相对不错，但普遍来说工作的压力相对比较大。

　　嘉宾B：因为是互联网公司嘛，所以整体环境是轻松愉快的，上班时间比较晚，所以喜欢睡懒觉或者早上需要遛狗的同学可以考虑到互联网公司工作。另外，作为一个房屋租赁信息分享平台公司，我们的办公室也呈现出如我们标语一样的风格，即“有人情味的住宿”和“居住自由主义”。办公室里有厨房、客厅、卧室、样板间、吧台、甚至有迷你“热带雨林”。走进公司就会融入到轻松的氛围中。同事们的关系也非常融洽。

　　待遇也很好。除五险一金之外，公司还为大家购买了补充医疗保险。业余时间公司里有各种俱乐部，可以根据个人兴趣参与活动。各部门还会有周期性的团建活动。另外除年假之外，公司每年春节都会放假两周。所以基本上实现了有寒、暑假的梦想。

　　Q4：您认为法务岗位在电商公司中的定位如何？

　　嘉宾A：法务也应该是业务部门发展的助推器和合作伙伴，而不是只会说NO的部门，应该跟业务部门同步发展，甚至超前一步，做业务部门的解决问题的帮手和推进业务更好更快发展的排头兵。

　　嘉宾B：根据我自己的工作经历来看，在面对公司内部业务时，法务起到“守门员”和“救火员”两种角色的作用，在项目启动之前法务站在最后方起到风险控制的作用，当问题出现时法务冲在第一线去解决问题。在面对公司外部业务时，法务又像“桥梁”或是“翻译官”，联结、沟通了外部律所与公司内部对应人员之间的关系。

　　（三）职业发展

　　Q1：请问贵公司晋升渠道是怎么样的呢？

　　嘉宾A：企业法务一般分为法务助理／法务主管／法务经理／法务总监／法务副总裁几个层级。对于企业法务，一般来说，内部晋升机会相对比较缓慢，反而跳槽加薪升职是比较常见。

　　嘉宾B：各部门有不同的晋升机制。主要还是直线晋升机制。

　　Q2：您认为贵行业和部门未来发展的重点领域是什么？对于应届生来说可以做何种准备？

　　嘉宾A：互联网法务还是朝阳行业，需要更多的法务既精于法律专业，同时也懂行业发展规律，做一名懂行业发展的法务多面手，才是赢得业务信任和同事尊重、自身也能快速成长的法务人之道。应届生想应聘任何一家法务的时候，一定要做好功课、多调查，同时请教行业资深人士全面了解法务的工作内容，便于入职后迅速进入角色和快速成长。

　　嘉宾B：我认为从法律层面上总体来看，“互联网+”类的企业的首要任务是如何解决和处理好平台、用户和“+”之间错综的法律关系，如何公平、平等地划分清以上三者的权利、责任和义务。其中，与传统行业不同的是，“互联网+”更需要加强对知识产权和信息网络安全的关注。虽然从现阶段来看，我们的法律制度还在不断完善，但总有一天制度与产业会达到一个匹配的程度，这就需要我们法律人，尤其是作为一名互联网企业内的法律人同产业和制度共同成长。作为一名应届生，如果你对互联网公司感兴趣，并且有意愿加入，那么除了在校学习的传统课程外，应该多了解近几年颁布出台的有关互联网行业的法律法规、政策、案例等。这样可以在面试时为自己加分，同时入职后会更快融入到工作内容中去。

　　Q3：对于日后想接触电商行业法务工作的法律新人，您在个人规划方面有什么建议吗？

　　嘉宾A：首先是一定要真心热爱这个行业，兴趣是发展良好的第一要素。其次是需要摆正心态，进入职场后一定要有个良好的空杯心态和清零思维，一切从头做起。第三要保持一个永远学习的状态。第四要认真细致做好手头的任何一件工作，细心审慎永不为过。第五也要有底线思维，永远知道法律的底线在哪里，永不僭越。第六要多读书多交流，吸取行业优秀人士的经验来武装自己。

　　嘉宾B：这个问题也是我在面试应聘时比较关心的问题。先抛开电商不谈，只谈法务。法务是甲方，律所是乙方，二者工作内容本质相同，但责任和义务差别很大，对知识储备的宽度和深度的要求差别很大。新人应当在应聘之前从以上几点仔细思考一下。想清楚自己究竟想去一家甲方公司还是一家乙方公司，哪类公司的工作环境更适合自己，是否只有最终成为一名高级合伙人才能满足自己作为一名法律人的梦想。凭我个人经验来看，喜欢工作环境相对压力较小、管理制度相对宽松、不需要成为合伙人也能获得绝对幸福感的法律人比较适合公司。但如果想成为一名电商法务，还需要比传统行业法务具备更多的创新力、抗压力、学习能力等主观能动性。

　　四、结语

　　我们几乎每一天都受益于电子商务带来的便捷，这个新兴的商业模式也在不断地创造“创业神话”。小编在采访嘉宾的过程中有幸收到嘉宾赠书《法律人的明天会怎样》，作者提出在新信息技术时代，技术、工具和思维的“进化”也开始倒逼律师做出更多“大胆而创新”的选择。在实体经济不断受到虚拟经济冲击的现代社会，新兴的电子商务也在不断地“倒逼”法律这个古老的行业创新变革。创新的浪潮下不进则退，小编在此祝愿各位法律人的明天更美好！

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